保安職業來臨時必須避免的情況

保安職業來臨時必須避免的情況

(武漢物業公司)

從保安角度強調，職業道德有利于提高保安隊伍整體素質，有利于樹立保安的良好形象，有利于加強社會主義精神文明建設，有利于密切與人民群眾的關系，有利于建設具有戰斗力的保安隊伍。近年來，由于各種原因，保安人員流失率高，保安隊伍管理滯后，安全職業道德建設也受到影響。鑒于安全部隊中與職業道德有關的現象較為普遍，以下五種表現形式的職業道德不足應作為警告:

01、缺乏敬業精神

奉獻意味著尊重自己的職業，將職業視為生命。一個人沒有基本的敬業精神，就不能勝任工作，不能成為優秀的員工。如果你不努力工作，你的工作將缺乏熱情、主動性和意識，你只能被動地接受和處理你的工作。如果你不努力工作，你就不能繼續改進你的工作。如果你不努力工作，你將無法充分利用你的工作時間，你的工作水平將很難提高……努力工作意味著全心全意地努力工作。

02、缺乏責任心

保安員的工作平臺是自己的職場，但少數人對職場的重要性沒有認識，工作馬虎，馬虎，而且還有人利用這個神圣的平臺謀求私利，進行違法的犯罪活動。 責任感是工作思想的基礎。 因此，責任感總是對一個人發揮監督作用，一個人總能保持自覺狀態，對不負責任的行為具有排他性。

03、盲目自信

一個人必須有自信，但是在充分了解自己的基礎上，一個人必須知道自己的長處和短處，長處和短處。一個人不應該把自己所做的作為標準，而應該能夠通過實際的測試。盲目自信會喪失分析判斷事物的能力，抗拒外界新事物，嚴重的時候會產生違背歷史潮流的傾向。這不僅使自己無法提高，而且使自己處于非常被動的地位。有這種傾向的人，學習、提高是最好的逃脫方法。

(武漢保潔)

04、缺乏務實精神

實用主義是一種美德和需要。近年來腐敗的增長。有些虛偽的東西在保安企業中也表現出來，工作是華而不實的，是異想天開的，有些思想不考慮其可行性的工作忽視了結果和影響……正確的觀點，好的行動，有價值的文章，好的書，有的部門，有的人會更加激動，有的反而會做某個職場的務實關鍵在于管理部門和人員。

05、安于現狀

有些人已經達到了一定的職位和工資水平。養尊處優占支配地位，對創新沒有興趣，沒有風險的選擇回避，沒有工作的主導性，上級的表現更加明顯……保安企業今后的生存更加困難，保安企業內的優勝被淘汰的傾向也更加嚴峻，照顧生存的空間越來越小，過去以機會把自己當做立足點，今后滿足現狀不僅限制了個人發展，也傷害了集體。

(武漢保潔公司)